思科渦旋科技(杭州)有限公司（以下簡稱“公司”）從事高性能渦旋壓縮機與真空泵的研發、生產和銷售。公司擁有多項原創性發明專利，占據無油浮動渦旋技術創新及應用較前沿地位。
公司是世界主要的渦卷技術的創新中心之一。2010年在中國上海設立國內渦卷技術研發中心；在杭州設有博士后工作站分站，與國內外高水平大學聯合進行人員培養和技術研發。公司近年的研發投入超千萬元，并保持研發投入的高增長，每年都能根據市場需要推出多項新產品。公司自主研發的浮動渦卷技術，解決了傳統固定擾動半徑渦旋技術長期存在的可靠性和穩定性的問題，使產品的性能達到更高層次。我們的無油的機械設計使產品和解決方案更加潔凈、節能、環保。
公司核心技術團隊經過多年的研發和應用，產品已成功進入了醫療設備、航空航天、新能源、半導體新材料等行業，在節能減排、優質制造等諸多領域有著基礎性平臺價值和巨大經濟效益。
公司產品主要包括渦旋式壓縮機和渦旋式真空泵兩大類。壓縮機產品分為四大產品體系：無油壓縮機、高壓壓縮機、制冷壓縮機和專用壓縮機；真空泵主要應用于中高真空領域，由三大產品體系構成：微型真空泵、小型真空泵以及專用型真空泵。公司產品具有可靠性高、使用壽命長、能效比高、節能、穩定、安靜、免維護及輕便的特點。公司也可以根據客戶需求，定制產品及提供整體解決方案。
人才是企業發展之本、競爭之本。思科渦旋視人才為企業靠前資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，思科善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。
公司員工視為支撐企業的基本力量，實施人才戰略，致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術，會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才，自強自信。強化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦法 ，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活經濟保障，充分調動和體現員工自我人生價值。
誠信應成為公司和全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本，做事之則，處事之道，以誠信精神經營企業，做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本，誠信為榮的企業形象和員工個人形象。
思科渦旋秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。
在用人上，思科堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長，共同發展，是思科一貫堅持的人才發展觀。思科渦旋鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺，思科渦旋努力為每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間，使員工都能發揮出比較大的潛能，實現員工與企業的共同發展。
思科堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。
